Meta descarta novas demissões em massa para 2026, diz Mark Zuckerberg

Em memorando a funcionários, CEO fala que o restante do ano deve seguir com maior estabilidade; funcionários ainda estão incertos

O diretor-executivo da Meta, Mark Zuckerberg, informou aos funcionários, por meio de um comunicado interno, que a companhia não pretende realizar novas demissões em massa ao longo deste ano. A informação foi divulgada com exclusividade pela Reuters nesta quarta-feira (20), com base no conteúdo do memorando.

O anúncio foi feito no mesmo dia em que a empresa promoveu uma ampla reestruturação organizacional, que incluiu o desligamento de aproximadamente 10% de sua força de trabalho global e a transferência de cerca de 7 mil colaboradores para projetos relacionados à inteligência artificial.

Esse movimento faz parte de uma mudança mais ampla na estratégia da Meta, que vem aumentando significativamente seus investimentos em tecnologias de IA.

Para quem tem pressa:

• O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, afirma em memorando que não espera novas demissões em larga escala em 2026, apesar das mudanças já realizadas;
  
• Internamente, funcionários reagem com cautela enquanto a empresa mantém silêncio sobre detalhes adicionais do processo.

Demissões, reestruturação da empresa e investimentos em inteligência artificial

A reestruturação promovida pela Meta integra uma estratégia mais ampla voltada à priorização de soluções baseadas em inteligência artificial. As mudanças envolvem cortes expressivos no quadro de funcionários e a realocação de equipes para setores considerados essenciais nesta nova etapa da companhia.

No memorando interno citado pela Reuters, Mark Zuckerberg procurou tranquilizar os colaboradores ao afirmar o seguinte:

Quero deixar claro que não esperamos outras demissões em larga escala este ano. Também quero reconhecer que não temos sido tão claros quanto gostaríamos em nossa comunicação, e essa é uma área que quero garantir que vamos melhorar.— Mark Zuckerberg, CEO da Meta, em memorando interno aos funcionários.

Além da mensagem enviada por Mark Zuckerberg, alguns colaboradores se manifestaram no próprio sistema interno de comunicação da Meta. Um deles comentou que, em certas ocasiões, acontecimentos inesperados acabam ocorrendo.

De acordo com a Reuters, a empresa não se pronunciou sobre os detalhes específicos do processo de reestruturação. As mudanças já implementadas ou ainda em andamento envolvem aproximadamente 20% do total de funcionários, considerando tanto as demissões quanto as transferências para outras áreas.

Fontes ouvidas pela agência também afirmaram que havia rumores anteriores sobre a possibilidade de novos cortes ao longo do ano. No entanto, após o comunicado recente da liderança da companhia, essa expectativa passou a ser colocada em dúvida.

Fonte: Olhar Digital